Privacy officer

Vacaturenummer: 176
Omvang: 24 – 24 uur
De maatschappelijke taak van SBB is het erkennen en begeleiden van leerbedrijven in alle sectoren, waar studenten in het middelbaar beroepsonderwijs terecht kunnen voor een stage of leerbaan. We werken samen met alle mbo-onderwijsinstellingen in Nederland.

Jouw werk

Privacybescherming is een belangrijk en zeer actueel onderwerp. Persoonsgegevens verdienen de beste bescherming tegen datamisbruik of andere risico’s. Ben jij de privacy officer die de bescherming van persoonsgegevens bij SBB verder op de kaart zet en met ambitie meewerkt om onze organisatie naar een hoger niveau van privacybescherming te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als privacy officer heb je een belangrijke rol om de organisatie bewust te maken en te helpen de privacywetgeving (AVG) na te leven door in de dagelijkse werkprocessen de bescherming van persoonsgegevens te borgen. Wat ga je concreet doen in deze belangrijke rol?

• Je bent aanspreekpunt en specialist op het gebied van privacy, volgt de actualiteit op de voet en deelt je kennis met collega’s.
• Je werkt nauw samen met de adviseur informatiebeveiliging (ISO), de juridische afdeling, de functionaris gegevensbescherming (FG) en de teamleiders van SBB.
• Je inventariseert privacy-risico’s en neemt concrete maatregelen of adviseert hierover.
• Je creëert bewustwording op het gebied van privacy via nieuws op intranet, workshops en door gesprekken te voeren.
• Je voert audits en data privacy impact assessments (DPIA) uit en koppelt de geanalyseerde uitkomsten terug aan betrokkenen.
• Je werkt samen in een kwaliteitssysteem voor informatiebeveiliging (ISMS), registreert de bevindingen van je analyses en borgt de opvolging.
• Je houdt het AVG-verwerkingsregister up-to-date en je handelt eventuele datalekken professioneel af.
• Tenslotte lever je vanuit je kennisgebied een bijdrage aan het SBB-jaarplan.

Wat maakt de functie zo boeiend

• Je werkt in een leuk en deskundig team nauw samen met specialisten op het gebied van informatiebeveiliging en privacy.
• Je krijgt de kans je werk zelf vorm te geven.
• Je hebt een centrale functie en een breed speelveld van aandachtsgebieden, waarin je in contact staat met de gehele organisatie.
• Privacybescherming is een hot item, en door snelle en steeds nieuwe ontwikkelingen zal het werk te allen tijde uitdaging bieden. SBB geeft je alle ruimte je te blijven ontwikkelen.

Waar kom je te werken

Afdeling Verandering & Realisatie (V&R) is binnen SBB verantwoordelijk voor het organiseren van de organisatiebrede en toekomstgerichte veranderingen. Met vier teams zijn wij betrokken bij al deze verander­opdrachten, die met name worden uitgevoerd als vernieuwende projecten en opdrachten. Onze afdeling is sterk in ontwikkeling en bestaat uit 20 interne professionals, uitgebreid met een flexibele schil van externe medewerkers. We helpen SBB bij het verder professionaliseren van onze dienstverlening. In deze dynamiek krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat breng je mee

Wij zijn op zoek naar een collega die goed begrijpt hoe privacybescherming in de praktijk wordt geborgd in de dagelijkse werkprocessen binnen de organisatie. Je bent van nature proactief en resultaatgericht met sterke communicatieve vaardigheden, die mensen weet mee te nemen in de betekenis van privacy voor de organisatie. Wij zien in jou graag het volgende terug:

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld van privacy en AVG-wetgeving.
• Ambitieus om verbeteringen te realiseren in de praktijk;
• Een zorgvuldige werkstijl gericht op kwaliteit;
• Brede praktische kennis van de actuele wet- en regelgeving op het gebied van gegevensgebruik en -bescherming.
• Ervaring met ISO 27701 en de opzet, bestaan en werking van dit privacy informatie managementsysteem (PIMS).
• Je hebt een pré als je CIPM en/of CIPP/e of vergelijkbaar gecertificeerd bent.

We vinden het belangrijk dat de beschreven rol en verantwoordelijkheid goed bij je past. En ook al neem je (nog) niet alle competenties mee, maar ben je ambitieus en enthousiast over deze functie, schroom dan niet om te reageren. We zien je reactie met je motivatie graag tegemoet.

Ons aanbod

• De functie is op basis van 24 uur per week.
• Een salaris van minimaal €3.751,- tot maximaal €5.385,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• De werkomgeving biedt uitdaging met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, waarbij je trainingen kunt volgen via onze SBB Academie.
• Je hebt 27 vakantiedagen en ook 14 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld en een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €330 netto per jaar.
• Je krijgt faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
• Je hebt keuze-opties Individueel Keuzebudget (IKB), zoals bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en het vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen of verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Je doorloopt een inwerkprogramma; wij werken met een mentorsysteem.
• Je krijgt een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij OV volledig wordt vergoed.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar. Ruim voor het aflopen van het contract wordt de mogelijkheid van een verlenging van het contract met je besproken.
• Je gaat aan de slag in een betrokken team in opbouw met een informele sfeer.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 13 april a.s. door het sturen van een duidelijke en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Meer weten? Bekijk onze website www.s-bb.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Petra Kluiters, adviseur Recruitment & Employability, op 06 43 488 181 of via p.kluiters@s-bb.nl. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Gisela Mulder, adviseur Finance & Control, op 06 43 444 232 of via g.mulder@s-bb.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april. Een eventueel vervolggesprek wordt gehouden op woensdag 23 april in de ochtend. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.