Een goede voorbereiding is het halve werk
Een stage begint al voor de eerste werkdag. Je hebt goed nagedacht over de uitvoering van de stage en wat dit van jouw organisatie vraagt. Dit heb je vastgelegd in het BPV Plan of het BPV Beleidsplan. Laat de stagiair tijdig langskomen en regel praktische zaken zoals persoonlijke gegevens, stagevergoeding en de stageovereenkomst. Zorg dat de werkplek klaar is en informeer je collega's over de komst van de stagiair.
Succesvol starten
Start een stage goed en zorg voor een fijne kennismaking. Maak duidelijke afspraken, geef een rondleiding en plan gesprekken. Zo voelt je stagiair zich snel thuis.
Deze animatievideo van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) maakt onderdeel uit van een reeks video's met informatie over stages. Deze video gaat over succesvol opstarten. De animaties ondersteunen de tekst van de voice-over.
Het logo van de SBB verschijnt in beeld.
VOICE-OVER: "Een goede start is de sleutel tot een succesvolle stage of leerbaan. Als praktijkopleider heb jij hierin een belangrijke rol.
Begin met een warm welkom. Zorg dat een stagiair zich prettig voelt en dat de sfeer goed is. Hoe bouw je samen een goede band op? Neem tijd om elkaar te leren kennen. Vertel wie je bent, wat je doet en hoe je de stagiair kunt helpen.
Stel ook vragen aan de stagiair. Wat vind je leuk? Wat wil je bereiken? Stel open vragen en luister goed. Met zo'n gesprek laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent. Samen zetten jullie de eerste stappen en maken heldere afspraken.
Bespreek met de stagiair onderwerpen als werktijden, wat er verwacht wordt en wat de stagiair graag wil leren. Ontdek samen hoe jullie de stage het beste kunnen vormgeven. Schrijf alles op en plan regelmatig een gesprek in om te kijken hoe het gaat.
Een rondleiding door het bedrijf is ook belangrijk. Laat zien hoe alles werkt en nodig de stagiair uit om vragen te stellen. Daarmee bereik je dat iemand zich snel op zijn plek voelt.
Een goede kennismaking gaat over samenwerken en elkaar begrijpen. Zo start je positief. SBB helpt je hierbij.
Kijk op S-BB.nl voor een uitgebreid aanbod aan trainingen en hulpmiddelen om jou te ondersteunen."
Het logo van de SBB verschijnt in beeld.
Beeldtekst:
Kijk op S-BB.nl voor trainingen en hulpmiddelen.
Een warm welkom
Begin de eerste werkdag met een warm welkom. Stel jezelf voor en vertel over jouw rol. Geef een rondleiding door het bedrijf en stel de stagiair voor aan collega's. Bespreek werktijden, regels voor ziek en beter melden en veiligheidsvoorschriften. Zorg ervoor dat de stagiair weet aan wie er vragen gesteld kunnen worden.
Duidelijke afspraken
Bespreek wat de stagiair wil leren en welke mogelijkheden er binnen het bedrijf zijn. Maak samen een plan voor de inwerkperiode. Leg hierbij de nadruk op leren en ontdekken. Geef de stagiair ook de ruimte om vragen te stellen en zich uit te spreken. Bespreek ook wat jij als praktijkopleider verwacht, zodat jullie een duidelijk beeld hebben van wederzijdse verwachtingen.
Blijf in gesprek en stuur bij waar nodig
Aan het einde van elke dag en aan het einde van de eerste week, bespreek je hoe het gaat. Vraag de stagiair naar de ervaringen. Wat gaat goed? Waar zijn nog vragen over? Pas het inwerkprogramma aan als dat nodig is. Deze regelmatige check-ins zorgen ervoor dat je snel kunt bijsturen.